はーいどうも
日商の三村会頭は中小企業に重大な影響を及ぼすとして反対を
表明しました。
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- 日本企業で安売り合戦をした結果で消費者が安い商品を求めた結果
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- 韓国の最低賃金引上げは急激に上げすぎたのが原因
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ブログでは書いてない事も話したりもしてます
日商の三村会頭は１０００円というのは大変大きな金額
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中小企業１２５万社が加盟する日商の三村会頭はこのように述べ、今、政府の会議などで議論されている最低賃金を１０００円に引き上げる案について反対する考えを示した。
三村会頭は、最低賃金は３年間、毎年３％引き上げられていて、これは、中小企業の賃上げ率１．４％を大幅に上回ると指摘。最低賃金が１０００円になるということは約１５％の引き上げを意味するとして、中小企業の経営に打撃を与えると訴えた。
中小企業を総括する日商の三村会頭はこんな感じで発言してますが
それは自然淘汰だから仕方ないのではないのか？と
思います。
日本企業で安売り合戦をした結果で消費者が安い商品を求めた結果
消費者は出来るだけ安くを求めるのは当たり前で
企業は少しでも高く売りたいのは当たり前で
このパワーバランスで企業側が折れて安売り合戦に走った。
牛丼の吉野家、すき家、松屋の安売り合戦と言えば分かりやすい
でしょう。
１社が安くすれば追従して他の２社も安くして
牛丼の値段はどんどん安くなりました。
すき家は2001年3月......400円→280円
吉野家は2001年7、8月......400円→280円
松屋は2000年9月......390円→290円
この結果で消費者は大喜びでしたが
牛丼屋は売上が激減しました。
吉野家は売上高が2000年は11％でしたが2004年は１%まで
落ちました。
当然ですけど安くして何倍も売り上げが伸びるわけではありません
むしろ利益が減るのでどんどん辛くなるだけです。
企業の安売りはバカでも出来ると言われており
安易な安売りに走ったせいでもありますし
消費者が安さを求めた結果です。
最低賃金が1000円が無理な企業は淘汰されるべき
個人的な意見ですが最低賃金が1000円も無理と言うなら
潰れろと言いたいです。
極度に安売りしてまったく利益が出せない状態に
陥ってる企業はすでに自然淘汰されるべきです。
安売りで一番楽なのが人件費を削る事で
他の物は品質や安全に関わるので無理ですが
人件費は極端な事は時給１円で働きたいと言う人がいれば
成立してしまいます。 法律違反ですけど
そもそも企業で法律を守ってる企業が少ない
中小企業「有給休暇を義務化したら潰れちゃう…」
なんて堂々と言ったり残業代をまともに払ったら潰れる
なんて言う企業も存在します。
最低賃金を上げて倒産するなら上げないで良いと働いてる人の意識の低さ
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俺の他にも最低賃金を上げて倒産するならしろと
言った人に何人も噛みついてる人はいました。
「最低賃金を上げて倒産したら無職になる」
「倒産されるぐらいなら今のままで良い」
「お前は倒産して露頭に迷ったら責任がとれるのか？」
こんな意見ですが何故自分ならどこでも働けるから
潰れても問題ないと言えないのか？
自分の能力が低いなら高めれば良いだけ
仕事がないなら自分で作れば良いだけ
今の世の中は企業に勤めなくてもお金は稼げますし
街を歩けば色んなビジネスがあります。
それを参考に自分でビジネスをすればいいだけです。
失敗したらなんて反論は論外です。
成功も失敗も本人の問題ですのでそれは他人の責任に
するべきではない。
この世の中は自己責任です。
企業が倒産すれば選んだ自分責任ですし
リストラされたら能力が低かった自分の責任です。
子供が問題起こせば親である自分の責任です。
飼い犬が他人に噛みつけば自分の責任です。
韓国の最低賃金引上げは急激に上げすぎたのが原因
経済学者でもないので色んな説を元に書いてますので
間違ってても無視してください
韓国の場合は最低賃金を2018年16.4％引き上げ
2019年10.9％を引き上げ2020年19.8％を引き上げる予定だ
このように急激に最低賃金を上昇させた結果で
アメリカのある分析によると、
12％以上の引き上げは危険な水準であると言うデーターが
あるので数年かけて時給1000円にあげれば良い
最低賃金が１０００円になるということは約１５％の引き上げ
になるので３年かけて５%ずつ上げるか
５年かけて３%ずつ上げれば良い。
問題があって最低時給を上げると企業の利益は下がるので
経営者の手腕が問われます。
今までの方法が通用しないので高単価商品の開発です。
今まで安売り合戦して経営者にその能力がなければ
当然倒産するので 自然淘汰されるので。
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