はーいどうも
稲葉山城です
労働基準監督署に直接訪問して通報してきたので記事にしました
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- 増え続ける残業時間とサービス残業に嫌気が差して労働基準監督署に通報
- 労働基準監督署に直接訪問して会社の悪質さをアピール
- 確実に動いて欲しい場合は自分の名前を公表するのが確実
- 勤め先の区域の管轄の労働基準監督署で通報しないと意味がいない
- 行動しなければ何も変わらないし良くなる可能性が低いと考えるべき
- 労働基準監督署へ通報が会社にバレた場合は辞める覚悟もある
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増え続ける残業時間とサービス残業に嫌気が差して労働基準監督署に通報
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ブログを読んでる読者などなら分かりますが
最近ほとんどブログを更新してない理由は仕事が忙しいからです
具体的に言えば残業時間は100時間を超えてます
法律が変わって残業は45時間までと定められてるので
45時間以上は違法ですが俺もサラリーマンなので多少すぎるぐらいなら
仕方ないと割り切ってましたがこの3か月ぐらいは100時間を超えてるので
さすがに過労死するわって事で労働基準監督署に行く事に決めました
会社のデーターでは俺の残業時間は45時間以内となっており
45時間を超える残業はサービス残業となってるので
残業代が未払いとなっています
労働基準監督署に直接訪問して会社の悪質さをアピール
労働基準監督署には
電話で通報
メールで通報
直接訪問で通報
この3種類がありますが本気度を見せたいなら直接訪問するのが良いので
直接労働基準監督署へ通報しました
労働基準監督署を訪問するとまずは用紙を書く事を
求められて自分の氏名、住所、会社の名前、住所、事業規模
訪問した人の関係、訪問理由の用紙を書きます
俺の訴えたい内容は過労死するほどの長時間労働をどうにかしたいで
長時間労働と残業代の未払いを証明するのは俺のメモだけで
タイムカードでは45時間以内に収まってるので証明しようがないって事ですが
メモでも十分証拠となるので問題ないとのことで
労働基準監督署から会社に行政指導するには
本人から訴えがあったとアピールするか
匿名だけど訴えがあったとアピールするかの2択で
確実なのは本人から訴えがあったとアピールと言われたけど
匿名だけど訴えがあったとアピールの方を選択しました
労働基準監督署にはどんな感じで残業時間を誤魔化してるのか？と
聞かれたので45時間を超えると事務員が残業時間を0に変更してるので
残業時間が途中から0,0,0,0,0,0と続くのであきらかに
不自然な状況になってるのでそこをツッコミを入れたら分かると
アピールしました。
締め日の10日以上前から残業が0時間になるので不自然なので
長時間労働をしてる人の人数や証拠となるメールの有無や
タイムカードの写メなどもないか？なども訪ねられましたが
残念ながら俺のメモしか証拠がないので
確実に動いて欲しい場合は自分の名前を公表するのが確実
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本人から訴えがあったとアピールするか
匿名だけど訴えがあったとアピールするかの2択と言いましたが
○○さんから訴えがあったので調べに行きますって労働基準監督署から
連絡が行くので自分の名前を出す場合は通報はバレますが
何日に行政指導があるとか進捗情報が聞けるメリットがあります
俺の場合は匿名での通報なので何日に行政指導があるか？って
情報も入らないし進捗情報も聞けないので
あとは残業時間を書いたメモのコピーの提出を求められたが
証拠として会社には見せないそうなので問題ないです
俺の場合は過労死するほどの長時間労働をどうにかして欲しいって
内容だったので労災隠しと並ぶ悪質な労働問題なので
確実ではないですがおそらく行政指導が入るって事と言われました
勤め先の区域の管轄の労働基準監督署で通報しないと意味がいない
労働基準監督署ならどこでも良いだろうって思って
近所の所に訪問したんですが話は聞くだけで対処は出来ないと
言われて一応話したらかなり悪質なので
管轄の労働基準監督署に電話か訪問して欲しいと言われたので
管轄外の労働基準監督署に行く意味はあまりないです
時間の無駄と言えます
ちなみに他の相談者の声は丸聞こえなので隣の相談は有給休暇でした
行動しなければ何も変わらないし良くなる可能性が低いと考えるべき
俺が労働基準監督署へ通報したのはこのままでは過労死する可能性が
あるのと何も行動しなければ何も変わらないって
知ってるからです
ほとんどの人は愚痴を言うだけで誰が労基に訴えてくれって言うだけで
何も行動しません
勿論ですが行動する事によって不利益もありますが
利益も確実にありますので 行政指導が入るかは確実ではないですが
何もしなければ何も解決しないし悪くなる一方の可能性もある事を
理解しましょう
労働基準監督署へ通報が会社にバレた場合は辞める覚悟もある
労働基準監督署へ通報しても厳罰などはしてはダメと法律で決まってますが
もしかしたら労働基準監督署へ通報がバレる可能性もあります
その場合は全力で誤魔化しますけど 笑
○○が不平言ってましたよとか言って 笑
バレたらバレたら開き直りますけどね
過労死するほど働かす会社が悪いしサービス残業の未払いを払ってください
とか言いますし最悪会社を訴える事も視野にいれてます
過労死するほど働かすのは言ってしまえば殺人未遂と同じなので
何もしなければ何も変わらないけど行動することによって
人生は変わる事を覚えておきましょう
死ぬまで我慢するぐらいなら労働基準監督署へ通報しましょう
投資は自己責任で
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