はーいどうも
今回は従業員持株会のメリット、デメリット を
書きたいと思います。
俺の会社にはないので関係ない
話なんですけどね。
２０１８．０５，０３
- メリット その１
- メリット その２
- メリットその３
- メリットその４
- デメリットその１
- デメリットその２
- デメリット その３
- デメリット その４
- 買わない理由は
- 買っても良いと考える従業員持株会の企業名
- 買っても良いと考える従業員持株会
- 関連記事
- 他のお勧め記事
メリット その１
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普通株は何百株とかまとめて買わないと
買えないので何十万円単位必要ですが
持ち株会の場合は小額から購入できるようです。
メリット その２
奨励金が出る事は大きいメリットです。
何％かは会社よりますが
例えば３％なら３万円分買えば
３万３０００円分の株を買えます。
メリットその３
未上場企業なら上場（IPO）で
株価が爆上げの可能性もある
メリットその４
給料から天引きなので
タイミングは関係ないので
ドルコスト法と同じ意味を持ちます。
メリットとしてはこんな感じになります。
次はデメリットを紹介します
デメリットその１
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メリットでも言いましたが
給料から天引きなので
好きな時に買えないので
高掴みする可能性があります
デメリットその２
すぐに売れない
売却する場合は持株会にその事を伝える
必要があるので
なんで売るの？とか言われると
非常に売りにくくなります
デメリット その３
株主優待が貰えない
貰えない理由は株式の名義が「持株会」
になるから自分の持ち物ではないからです
デメリット その４
会社と一蓮托生になる。
会社の業績などが悪くなれば
当然株価が下落するので
会社が倒産すれば勿論株は紙屑になります。
デメリットとしてはこんな所です。
俺の会社には従業員持株会はないので
なんとも言えませんが
仮に有ったとしたら買うか買わないかで
言えば買わないです。
買わない理由は
給料を会社に貰ってそのお金をさらに
会社につぎ込むのが怖いからです。
投資の世界では「卵を１つの籠に盛るな」
って格言があります。
もし卵を１つの籠に盛ってたら
落としたら全部割れるリスクが高いので
分散するのが良いって事です。
分散させる為にも買わずに
経済発展の今後も期待出来るアメリカに
投資する事をお勧めします。
日本の今後に良い未来が見えるなら
投資しても良いのですが
全然そんな事はないので
少子高齢化で経済力は衰退で
人口が減るなど悪い事は
いくらでも言えるが良い事がほとんどない
国には投資はリスクが高いので
日本の株は数十万円掛かる事が多いですが
アメリカなら１株から購入出来るので
自分で選んだなら得をしても
損をしても納得出来るけど
１社に依存で人生を左右されるのは
とても恐怖なので
買っても良いと考える従業員持株会の企業名
ＮＴＴ
ＮＴＴドコモ
ソフトバンク
ＫＤＤＩ
セブン＆アイ
花王
アサヒ
日本を代表する大企業で１００社からざっと選びました。
買っても良いと考える従業員持株会
ワイドモード「企業の堀」を持つ企業をピックアップしました。
携帯電話企業の
ＮＴＴ
ＮＴＴドコモ
ソフトバンク
ＫＤＤＩ
は３強で携帯電話界を牛耳ってると言っても過言では
ないのでこの３社なら倒産の危険性はかぎりなく低いので
買っても良いと考える従業員持株会にしました。
セブン＆アイはコンビニに頂点に立ってる企業で
もはやコンビニは１００年後も生きてる企業と
考えるので選びました。
セブン＆アイの従業員持株会安心でしょう
花王
アサヒ
のこの２社は小売りとは言え日本では代表する
小売り業者と企業と考えるので少子高齢化で
規模は小さくなっても
生き残るではと考えています。
他にも有名企業はありますがワイドモード「企業の堀」
が浅いので除外しました。
技術革命などで散ってしまう可能性があるので
消滅する可能性があるので
自動車企業の全てに言える事ですが
具体的な企業名はないが従業員持株会を持つのは
今後も成長していける企業になります。
やはり成長出来る企業は株価が上昇するので
従業員持株会の恩恵を多大に受けられるので
その辺の線引きはとても難しいので各自で判断してください
投資は自己責任で
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