はーいどうも
稲葉山城です
就業規則で副業禁止だからと言い訳で副業しない人が多いですし
会社が永遠に守ってくれない事を理解してない人が多いので
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コロナウイルスの影響で大勢が給料が減っているのに副業禁止のままは飼い殺しでしかない
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新型コロナの流行でサービス業や飲食業には大きな影響があり
今まで残業代や色んな手当などで稼げていたのに
今までの給料よりお金が減るって人は珍しくありません
給料が減ったら他の仕事で稼げばいいじゃない？と
考える人もいるかもしれませんが
会社規定で副業禁止だから副業が出来ないって嘆いている人も
いますが別に会社規定で副業禁止なんて無視すればいいだけです
その結果どのようになっても責任は取りませんけど
何故企業が副業禁止にしているかは建前では労働時間の長期化など
本業の影響が出ては困ると言う建前ですが
本音は飼い殺しにする為です
仮に社外で働いて稼ぐ手段が出来てしまうと下手すれば
転職や独立されてしまいますし
給料という命綱が握れているから理不尽な命令なども従いますが
ブラック企業などで働いてる人が辞めれないのは
１つの収入源しかないからです
他社を知ると自社が以下に変なのかもバレてしまう要素もあります
会社はアナタの事はいくらでも変わりがいる歯車でしかない事を理解しよう
たまにいますが自分が会社にいないと会社が回らないと
勘違いしてる人はいますが自分が会社にいないと会社が回らないのが
事実なら会社に高給を要求するべきです
それだけの影響力があるなら会社は拒否しませんので
だが実際はアナタが会社にいようがいないだろうが
会社は回りますし回るように仕組み作りが出来ているので
そのためにアナタは会社の歯車でしかありません
コロナウイルスで倒産の危機になればアナタを容赦なく
リストラにしますし早期退職して欲しいなど言いますし
自分は何十年も会社の為に尽くしてきたのに
なんて理不尽だ！！なんて事を言う人はいますが
物事を逆転させれば当たり前です
例えばですが洗濯機にしますが何十年も使用して故障すると
当たり前ですが新しい洗濯機に買い替えしますが
洗濯機を人間と考えれば分かりますが
洗濯機からすれば何十年も働いてきたのに壊れただけで捨てるなんて
酷いと言ってるようなものです
多少壊れても使ってくれと洗濯機が言っても使わないように
会社もアナタを洗濯機のようにしか思わないって事です
終身雇用崩壊に年功序列崩壊に45歳以上はリストラなど変化している事に気づこう
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当たり前ですが終身雇用ではありませんが
昔は終身雇用と言われていましたし年功序列で無能では長年在籍すれば
それなりにポストは用意されてましたが
年功序列は崩壊して新卒では1000万円越えなんて企業も登場してます
大企業では45歳以上はリストラが増えてきてますので
使えない中年より若者を使いたいと考える企業が増えてきてるので
環境は少しづづ変化してます
会社の規定で副業禁止となっているので副業は出来ないって
言いますが会社が永遠に守ってくれるわけないのに
それに従う必要があるのか？と疑問に思いますし
そもそも政府が副業解禁と言ってるのに国家より企業の命令が
優先って言うのも変なので
新型コロナで給料が減っただけならまだ良いですが
もしかしたらリストラや早期退職してと言われるかもしれません
そうなった時に稼げる手段を一つでも持っておくべきと考えています
時代は変化してることを忘れないようにしましょう
投資は自己責任で
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