はーいどうも
つみたてNISA(積立NISA)の話題になります。
読者さんから指摘あったのでタイトル変更しました
- つみたてNISA(積立NISA)とは
- 定年しても働く人が多い 俺の周りは
- 何故定年後も働くのかと聞けば
- 別に死ぬまで働くって人なら何歳からでもつみたてNISAも問題ない
- 65歳以上でもつみたてNISA使うのは全然有りです。
- 仮に50歳からつみたてNISA(積立NISA)をしたら?
- さらに条件を変更して
- 尺が余ったのでちょっと番外編
- 他のおすすめ記事や関連記事
まず最初に つみたてNISA(積立NISA)は50歳までなら
とタイトルに書いてましたが読者さんから指摘あったので
変更しました。
なぜ定年を迎えるとつみたてNISAを利用する旨味がなくなってしまうのでしょうか?
初心者が読むと勘違いしてしまうと思うのですが。
と言う指摘があったので
別に死ぬまで働くって人なら何歳からでもつみたてNISAも問題ない
って追加しましたが
65でつみたてNISAの40万円の余裕がないってむしろ少数だと思います。
と言う当たり前のツッコミを入れられたので
65歳以上でもつみたてNISA使うのは全然有りです。
あまりタイトルを変えると記事がおかしくなるので
こんなタイトルに変えました。
ご指摘ありがとうございました。
つみたてNISA(積立NISA)とは
2018年から始まる20年間で
年間40万円まで非課税という投資をしてる人には
嬉しい制度と言えます。
欠点としては投資信託、ETFのみが
有効ってなってるので株式に使えませんが
民衆に貯金から投資へのスローガンに
してるのでいずれは変更されるかもしれません。
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定年しても働く人が多い 俺の周りは
俺の会社の50代の人に話を聞くと
60歳で定年を迎えても65歳まで
働ける制度があるのでその制度を使って
65歳まで働くって言ってる人が相当います
何故定年後も働くのかと聞けば
家のローンが、家のローンがって
同じような理由で残る人が多いみたいなので
つみたてNISA(積立NISA)の利用年齢は
45歳までかな?って考えてましたが
65歳まで働くなら50歳からでも
加入する旨みがあるなって考えたからです。
別に死ぬまで働くって人なら何歳からでもつみたてNISAも問題ない
この50歳までならと言うのは
65歳以上は働かなくてつみたてNISAする余裕がないって
前提ですので死ぬまで働くなら90歳でも100歳でも
つみたてNISAを利用してください
65歳以上でもつみたてNISA使うのは全然有りです。
コロコロ文章追加されてますけど
65歳以上でもつみたてNISAを使うのも有りです。
毎月働いてないと積み立て出来ないってイメージが
ありましたがそんな事はないので
年40万円も余裕がないのであれば
年20万円でも利用すべきです。
結論としては何歳でも制度使って良いよって事です。
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仮に50歳からつみたてNISA(積立NISA)をしたら?
つみたてNISA(積立NISA)使って
投資したら65歳までの15年と考えます。
毎月33000円で年4%で15年なら
元本が593万円ですが
投資すれば810万円まで増えてます。
さらに条件を変更して
毎月33000円で年9%で15年なら
元本が593万円ですが
投資すれば1218万円まで増えてます。
この表を見ると年金を貰うまでに
普通に銀行に預けてるより
圧倒的につみたてNISA(積立NISA)を
利用した方が良い事が分かります。
50代だから投資なんて言い訳しないで
ちゃんと投資をしましょう。
50歳から資産運用は遅くないって分かったとおもいますが
他に50歳からでも出来る資産運用を書いておきます
50代から始める資産運用は誰が良いのか?
個人的にはお勧めするなら個人向け国債
個人向け国債はある意味最強の元本保証の資産運用です。
個人向け国債がヤバくなる時は日本が
戦争か革命かなるデフォルトするかしかないので
現実問題としてありえないと言っていいです。
ですが個人向け国債の金利は0,05%なので
銀行金利の0,01%よりマシと言えるだけで上司にとっては
とても納得出来ない金利みたいだったので
個人向け国債には手を出さないのではないかと考えます。
尺が余ったのでちょっと番外編
60歳の定年を迎えて65歳まで
働ける制度がある企業は多いと思いますが
60歳からの制度を利用すると
給料がなんぼになるかをキチンと把握しておきましょう。
案外知らない人が多くて
俺の会社のおっちゃん調べですけど
一般的には今の給料の半額になる割合が多いそうです。
もちろん仕事は今のままの内容は同じで
給料が半分になるそうです。
給料が減るのに仕事は同じままなのは
納得出来ないって裁判してるそうなんですが
この判決によっては全額出るかもしれませんが
もしかしたら再雇用の減少するかもしれません。
企業は定年した人を半額で雇えるから
ラッキーと思ってたけど
全額出せないとダメなら再雇用しないで
若い社員を雇うはずなんで
5年しか居ない老人より何十年も働く人を
選ぶのは当然なんでその辺は考慮しておきましょう
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