はーいどうも
終身雇用崩壊なので大学に行く必要性がないのでは？と
考えたので記事にしました。
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ブログの内容を動画で聞けたりブログ内容に補足が入ってますし
ブログでは書いてない事も話したりもしてます
終身雇用崩壊＆４５歳以上はリストラで大学はオワコン
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経団連 中西会長とトヨタ社長が終身雇用は難しい
発言しており終身雇用崩壊しました。
さらに大企業が４５歳以上を早期退職やリストラが
活発化しています。
コカ・コーラ：
45歳以上の社員を対象に希望退職者700人を募集すると発表
協和発酵キリン：
45歳以上の社員を対象として希望退職者を募集すると発表
日本ハム：
45歳以上の社員を対象に、全社員（子会社への出向を含む）の
約1割にあたる200人を上限に早期退職者を募ると発表
NEC：
45歳以上、金属5年のグループ会社で間接部門や
ハードウエア領域の特定部門に在籍する社員に
希望退職者を募集すると発表
エーザイ：
45歳以上の従業員を対象とする早期退職を募集すると発表（見込み100名）
カシオ計算機：
45歳以上の国内営業部門・スタッフ部門に在籍する
勤続10年以上の社員に早期退職者の募集を始めると発表
アルペン：
45歳以上の社員に収益性の改善に向けて約300人の
希望退職者を募集すると発表
千趣会：
45歳以上の正社員・全契約社員に望退職者を募集すると発表
光村印刷：
子会社の新村印刷で44歳以上の従業員30人程度の希望退職者を募集すると発表
富士通：
45歳以上の富士通グループ全従業員に給付金付き早期退職を募集
こんな感じで大企業は早期退職やリストラをしてます。
大学に進学で奨学金の返済で自己破産増加に仕送り金額の減ってる
現在は２人に１人が奨学金を借りてる時代で
さらに親からの仕送りが最低額を更新して
大学生はバイトばかりで勉強してる暇がないって人が増加してます。
そんな苦労して大学を卒業しても
大企業の倍率は数百倍でほとんどが中小企業に入社します。
さらに８割は転職経験なので結局は入社した会社を辞めます。
すぐに転職出来れば良いですが一人暮らしでしてたり
バイトを繰り返してると奨学金を借りてるので
奨学金元本と利子は計８００万円以上。
毎月３万２０００円で２０年返済とか
日本学生支援機構から
学部4年間で，第1種，第２種併用，また修士2年間で第２種を
総額およそ1000万円借りています．利子を含めると返還額はおよそ
1100万円になります．毎月５万円の返済
わずか数年で環境が激変する事もありえる
数年前では銀行は花形で内定が決まれば周囲から
「勝ち組とか一生安泰とか」言われてましたが
数年後には
「滑り止め？大丈夫？」なんて手の平返しもありえます
オワコンの大学よりお金が増える投資をしよう。
毎月奨学金を毎月３万２０００円で２０年返済とか
ありましたが
それを投資に置き換えると
年４％でも20年後には元本は768万円ですが
１１６８万円まで増えています。
これは低めに想定しての話で高く見積もれば年８％で
１８３２万円になります。
Ｓ＆Ｐ５００を１９２０年からチャートになります
見事に右肩上がりで数字に表すとこんな感じになります
S＆ｐ５００の５８年の実績はこんな感じです。
1960年1月 始値５８
19７0年1月 始値９２
19８0年1月 始値１３５
19９0年1月 始値３３０
２００0年1月 始値１３２０
２０１０年1月 始値１２５７
２０１８年２月２月９日 ２６８１
２００0年1月 始値１３２０
２０１０年1月 始値１２５７
ここ以外では１０年でもプラスになってます。
２０年なら過去５８年ではどこでもプラスです。
過去50年間運用成績は平均で9.73％あります。
これに連動する投資信託を買えばいいだけです。
iFree S&P500インデックスを買えばいいです。
他にもおすすめはありますがシンプルにしてます。
俺もこれを積み立てNISAで毎月約３３０００円買ってます。
上のチャートで大きく下落してるのは
ITバブル崩壊とリーマンショックです。
この2大暴落でもしっかり復活してるのがＳ＆Ｐ５００です。
このＳ＆Ｐ５００に連動する投資信託を買うだけです。
成果が出るか分からない上に奨学金で人生を積ませる
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可能性がある大学に行かすより
Ｓ＆Ｐ５００に連動する投資信託を買ってた方がマシです。
今後は週休３日が当たり前でダブルワークになる
あくまで個人の予想ですがAIに仕事が奪われるので
働く時間は短りますし週休３日を導入してる企業は増加してます。
そうなると給料が減るので２つの仕事を持つのが当たり前に
なると予想してるので
結局は学歴はそこまで重要視されないのでは？と考えています。
１人で食べて生きていけるスキルを磨いていれば
会社に頼らない生き方が出来るので
スキルを磨くのと投資をして人生を少しでも良くしましょう
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