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人手不足でも賃金伸びず」が世界的な症候群に 思う事

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「人手不足でも賃金伸びず」が世界的な症候群に

headlines.yahoo.co.jp

 

 

ヤフーニュースに乗ってた記事ですが

 

そりゃ、従業員の賃金を抑えて、

会社の利益を上げるのがいい経営者だからねぇ。

人件費を上げようとする経営者なんて、株主総会で解任されるでしょ。

 

ヤフーコメントにありましたが

これが心理だと思います。

会社は株主の物なんだから

株主に取って良い事を求めるのは当然だと

思います。

 

従業員の賃金を上げるメリットは

株主に得はないんですから

株主と同じ権利を受けたいなら

株を買うべきです。

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あとこのコメント

 

労働に見合った対価は支払わないから

人手不足になるのです。

会社役員やその家族が、海外旅行に行ったり着飾ったり、

無邪気な笑顔で贅沢を享受出来るのは

我々のサービス残業の結果です。

それが当たり前ではない事を身に沁みさせてやりたい。

 

コメントに思った事は

じゃあ自分で会社を起こせよって

思います。

経営者は莫大な資金を使う為に融資を受けたりして

リスクを取ってるのだから

経営者が儲かるのは当然なのに

それを悪のような風潮で言うのか理解出来ない

 

雇われてるのにノーリスクでお金が欲しいと思うのは

逆に傲慢だと思います。

決まったお金で我慢が出来ないなら

経営者と話して賃金を上げる交渉をするべきです。

それか自分で起業するしかないでしょう

 

会社の先輩でも同じような事を言う人がいます。

あーもっと給料欲しいわ。

俺こんなに頑張ってるのに

昇給も少しだけやしって感じの愚痴なんですけど

 

じゃあ俺が起業したらどうですか?

って言うと

はぁ!!失敗したらどうするねん

って言うんですよ。

 

おいおいリスクも取らんのに金が欲しいなんて

厚かましいにほどがあるやろって

感想しかないですね。

 

上でも書いてますが

経営者は大きなリスクを得てるから

そのリターンも大きく得ているのに

そんな事も分からんのかこいつは

って感じにしか思わないですね。

 

自分の力で稼いでから言えよって

 

投資は自己責任で

 

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